Що таке «четверта промислова революція» і як вона вплине на нашу роботу

Автоматизація праці та впровадження штучного інтелекту приведуть до чотирьох наслідків: зникнуть деякі види роботи, фріланс стане основною формою найму, нашим завданням стане освоєння нових навичок, можливо, нам будуть платити безумовний базовий дохід.

Перша промислова революція XVIII століття почалася з активного використання механічної праці і зі зміни концепції праці як такої. Механізми і двигуни змінили традиційну працю, а автоматизація виробництва і штучний інтелект змінить його ще раз. Клаус Шваб, виконавчий директор Всесвітнього економічного форуму, називає нашу епоху «четвертою промисловою революцією».

Поки що настрій щодо цієї прийдешньої революції швидше панічний: ми втратимо місця праці, роботи візьмуть над нами контроль. Цей тривожний погляд має мало спільного з дійсними прогнозами про майбутнє працевлаштування. Штучний інтелект робить і буде робити величезний вплив на економіку і багато інших сфер життя, але хто сказав, що ці зміни обов’язково будуть на гірше?

Застаріють деякі види діяльності

Якщо подивитися, як проходила перша промислова революція, стане очевидно, що жодна робота не була зметена з лиця Землі на наступний день. Зараз в США спостерігається повільний (але вірний) спад попиту на виробничі спеціальності. Згідно з даними Всесвітнього економічного форуму, зміни тривають ще довгий час після того, як революція відбулася. Для прикладу: в 1979 році робочих місць в сфері виробництва США було 19 млн, в 1999-му – 17 млн, в 2009-му – 12 млн.

Якщо розглянути актуальну ситуацію на ринку праці, стане ясно, що багато індустрій зіткнуться з цілком визначеним (але контрольованим) старінням деяких видів діяльності в результаті автоматизації та розвитку штучного інтелекту.

Джеймс Манійка в своєму підкасті «Новий світ роботи» від всесвітнього інституту Маккінзі (McKinsey Global Institute) міркує, яка діяльність виявиться під загрозою. Перш за все – це збір і обробка даних, а також фізична праця. За його прогнозами, у 60% професій близько однієї третини діяльності можна легко автоматизувати. До 2030 року близько 15% робочих зайнятостей будуть виконуватися автоматично.

Багато економістів і футуристів говорять про те, що автоматизація не за горами. Так яких саме професій це торкнеться? За прогнозами, до 2030 року під натиском роботів здадуться такі види зайнятості:

  • Водіїв таксі і автобусів замінять безпілотні автомобілі.
  • Кур’єрські служби та служби доставки їжі замінять дрони.
  • Бухгалтерів, аудиторів і журналістів-новинарів замінить просунутий штучний інтелект.

Розвиток своїх навичок як основна діяльність

Види діяльності, які опинилися під загрозою, об’єднує одне: штучний інтелект володіє достатніми навичками для їх виконання. Тому, щоб вижити в умовах четвертої промислової революції, працівникам необхідний аналіз затребуваних вмінь. Всесвітній економічний форум недавно опублікував звіт про майбутнє ринку праці, де виділив найбільш і найменш затребувані вміння та навички на 2020 рік.

Затребувані навички: інновації, технологічний дизайн, критичне мислення, лідерство, емоційний інтелект.


Незатребувані навички: ручна праця, читання і письмо, контроль якості, робота з персоналом.

Головна умова успішної адаптації – розвивати необхідні навички. Наукове і критичне мислення, здатність синтезувати інформацію і співпереживати іншим стають ціннішими, аніж багаж знань.

Важливий момент: навіть висококласним фахівцям сьогодні необхідний постійний розвиток навичок і отримання нових. Взяти, наприклад, сферу медицини: штучний інтелект сьогодні діагностує серцеві патології більш успішно, ніж людина.

Що ж робити лікарям, щоб залишатися в професії? Що ж, автоматизація діагностичного процесу звільнить більше часу, і цей час можна присвятити турботі про пацієнтів, розробці нових рішень і розвитку навичок міжособистісного спілкування.

Масовий перехід на фріланс

Компанії Upwork і Freelancers Union спільно провели масштабне дослідження змін на ринку фрілансерської праці в США. Згідно з їхніми даними, 47% мілленіалів вже працюють в якості фрілансерів. До 2027 року більша частина американців буде зайнята фрілансерською працею.

Чому працівники так намагаються втекти від традиційного восьмигодинного робочого дня і п’ятиденного робочого тижня? Звіт компанії FreshBooks 2018 року намагається відповісти на це питання. За його даними, багато працівників сьогодні більше надають перевагу гнучкості, ніж стабільності. Серед опитаних респондентів 43% фрілансерів цінують великі можливості контролю, 43% з допомогою фрілансерства змінюють напрямок кар’єри, 32% називають свою сім’ю в якості основної причини переходу на фріланс.

71% фріланс-працівників задоволені своєю роботою (в порівнянні з 61% офісних працівників).

Фріланс – майбутнє ринку праці, і масовий перехід вплине на економіку в цілому.

Чи будуть люди користуватися транспортом так само інтенсивно? Як вони будуть вибирати місця для життя? Що трапиться з ринком страхування та пенсійними фондами?

Безумовний базовий дохід

Роздуми про майбутнє ринку праці будуть неповними, якщо не поговорити про майбутнє без роботи в принципі. Багато лідерів ринку технологій (і одночасно найбагатші люди на планеті) на зразок Ілона Маска або Марка Цукерберга говорять про безумовний базовий дохід як можливий варіант розвитку подій.

Система базового безумовного доходу пропонує своїм громадянам якусь суму грошей, достатню для забезпечення базових потреб – в надії на те, що, якщо людині не потрібно піклуватися про виживання (забезпеченні себе і своїх дітей їжею і дахом над головою), вона звільнить свій творчий потенціал і зробить куди більш якісний внесок у розвиток суспільства.

Зачатки цієї системи прозвучали ще в «Утопії» Томаса Мора, а сьогодні її доцільність гаряче обговорюється. Базовий безумовний дохід може стати рішенням в далекому майбутньому, коли сприйняття концепцій роботи і грошей зміниться під впливом повністю автоматизованого оточення.

Поки що, ми не живемо в далекому майбутньому, але в наших силах зайнятися справою і підготуватися до четвертої промислової революції. Якщо ми будемо розвивати власні навички та здібності до творчості, звільняючи свій робочий графік, нам буде що протиставити світу роботів.